??濟(jì)南輕卡制造公司黨總支“Qing旗領(lǐng)航”黨建品牌，立足“擎、輕、清、情”四維體系為核心，構(gòu)建“5435”品牌架構(gòu)，切實(shí)將黨建引領(lǐng)貫穿企業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，推動(dòng)“黨建+”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、廉潔建設(shè)、職工服務(wù)“多維融合”，在山東重工優(yōu)秀黨建品牌評(píng)選活動(dòng)中摘得銅牌，進(jìn)一步激活了企業(yè)紅色動(dòng)能，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。

??“擎”旗定向，把穩(wěn)發(fā)展航向

??濟(jì)南輕卡制造公司黨總支切實(shí)扛牢全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，著力推行“五個(gè)一”黨建創(chuàng)新工作法：

??以“一考一掛鉤”為基礎(chǔ)，探索推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員黨建賦分考評(píng)機(jī)制；以“一嚴(yán)一規(guī)范”為基礎(chǔ)，落實(shí)黨建紀(jì)檢請(qǐng)假流程、列席督導(dǎo)支部會(huì)議、支部組織生活“清單化指導(dǎo)”，強(qiáng)化“三會(huì)一課”過(guò)程管控；以“一訓(xùn)一考試”為基礎(chǔ)，將入黨積極分子培養(yǎng)考察與崗位實(shí)踐、群眾評(píng)議、黨性考核深度融合，2025年發(fā)展入黨積極分子12名、預(yù)備黨員2名；以“一聯(lián)一提升”為基礎(chǔ)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)接基層支部、重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位，累計(jì)開(kāi)展聯(lián)系點(diǎn)黨課5次、深入基層調(diào)研5次，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)“頭雁效應(yīng)”；以“一課一錘煉”為基礎(chǔ)，將“模擬黨建課堂”與紅色主題黨日活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)“紅色故事講演”“情景模擬答辯”“黨務(wù)實(shí)操演練”等形式，推動(dòng)黨務(wù)工作者從“學(xué)理論”向“強(qiáng)本領(lǐng)”躍升，借助“重汽云學(xué)苑”落實(shí)全體黨員干部“推課機(jī)制”，全年完成黨建推課40課時(shí)，參培合格率達(dá)100%。

??“輕”鑄主業(yè)，破解發(fā)展難題

??濟(jì)南輕卡制造公司黨總支以“四強(qiáng)攻堅(jiān)”工作法為抓手，全面推進(jìn)黨業(yè)融合：

??強(qiáng)化“產(chǎn)能攻堅(jiān)”，面向居高不下的訂單交付壓力，成立由黨員骨干牽頭組建的“精益生產(chǎn)攻堅(jiān)小組”，全年完成整車產(chǎn)量104354輛，同比增長(zhǎng)31.8%；強(qiáng)化“項(xiàng)目攻堅(jiān)”，黨員帶頭打破壁壘，圍繞項(xiàng)目難點(diǎn)開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)，全年完成黨員先鋒號(hào)工程16項(xiàng)、基層黨組織書(shū)記抓突破項(xiàng)目6項(xiàng)；強(qiáng)化“技術(shù)攻堅(jiān)”，聚焦“黨員+勞模+工匠”三維賦能，掛牌運(yùn)行杜召陽(yáng)創(chuàng)新工作室并獲評(píng)集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新工作室，工作室全年開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、交流活動(dòng)等32次，帶頭人杜召陽(yáng)及成員獲得集團(tuán)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)21項(xiàng)；強(qiáng)化“質(zhì)量攻堅(jiān)”，選拔質(zhì)量骨干為黨員先鋒崗，構(gòu)建黨員帶頭的全鏈條質(zhì)量管控體系，圓滿完成2025年度HOWO輕卡展車任務(wù)，確保展車“零缺陷、高顏值、強(qiáng)性能”交付。

??“清”風(fēng)護(hù)航，涵養(yǎng)發(fā)展生態(tài)

??濟(jì)南輕卡制造公司黨總支圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育，著力開(kāi)展“三清廉潔行動(dòng)”：

??開(kāi)展“隊(duì)伍清廉行動(dòng)”，通過(guò)廉政檔案動(dòng)態(tài)更新機(jī)制、常態(tài)化開(kāi)展廉政談話、定期推進(jìn)警示教育、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政及“一崗雙責(zé)”承諾，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任鏈條，通過(guò)年度崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、關(guān)鍵崗位警示教育、定期談話提醒、節(jié)前廉潔等，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控嵌入重點(diǎn)業(yè)務(wù)鏈條；開(kāi)展“流程清明行動(dòng)”，聚焦業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)常態(tài)推進(jìn)招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、過(guò)磅監(jiān)督、制度成熟度評(píng)價(jià)等，對(duì)潛在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)防控；開(kāi)展“文化清朗行動(dòng)”，深化“重德、重勤、重廉”價(jià)值認(rèn)同，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、深化作風(fēng)整治，切實(shí)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神教育走深走實(shí)走心。

??“情”暖人心，凝聚發(fā)展合力

??濟(jì)南輕卡制造公司黨總支將“一家人、一條心、一起干、一定成”團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則融入品牌，持續(xù)深化“五心聚力”服務(wù)機(jī)制：

??堅(jiān)持“傾聽(tīng)訴求聚民心”，暢通“線上+線下”雙渠道訴求響應(yīng)機(jī)制，定期開(kāi)展“職工代表座談會(huì)”，著力在提升職工工作環(huán)境、打造花園式工廠等領(lǐng)域發(fā)力，全年共答復(fù)解決問(wèn)題56項(xiàng)；堅(jiān)持“健康守護(hù)暖人心”，落實(shí)職工定期健康體檢機(jī)制，組織開(kāi)展健康義診、自主體檢及健康科普活動(dòng)，開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)6次，累計(jì)慰問(wèn)職工9000余人次；堅(jiān)持“多彩活動(dòng)悅身心”，精心策劃“四季有約”文體活動(dòng)品牌，全年自主開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)活動(dòng)43場(chǎng)，參與職工超5800人次；堅(jiān)持“精心培養(yǎng)鑄匠心”，通過(guò)競(jìng)匠工程、育匠工程、創(chuàng)匠工程，全面推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、工匠經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，2025年獲集團(tuán)級(jí)以上技能榮譽(yù)及成果26項(xiàng)，其中以黨員為核心的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)更是屢獲佳績(jī)，2025年獲省市級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)、重工及集團(tuán)級(jí)榮譽(yù)11項(xiàng)；堅(jiān)持“文化傳播筑同心”，推進(jìn)“1137”企業(yè)文化體系宣貫百余場(chǎng)，創(chuàng)新設(shè)立“明重銳輕”宣傳平臺(tái)，廣泛發(fā)布公司新聞、活動(dòng)紀(jì)實(shí)、人物事跡等，講好攻堅(jiān)一線黨員故事、勞模工匠匠心故事，在公司內(nèi)部營(yíng)造濃厚的文化認(rèn)同與價(jià)值共鳴氛圍。

??近年來(lái)，濟(jì)南輕卡制造公司黨總支先后榮獲省屬先進(jìn)基層黨組織、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織等稱號(hào)，擁有山東重工過(guò)硬黨支部1個(gè)、中國(guó)重汽過(guò)硬黨支部6個(gè)、五星級(jí)黨支部3個(gè)。未來(lái)，濟(jì)南輕卡制造公司黨總支將持續(xù)深化“Qing旗領(lǐng)航”黨建品牌建設(shè)內(nèi)涵，讓“Qing旗領(lǐng)航”品牌成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明旗幟，為中國(guó)重汽打造世界一流的全系列商用車集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)黨建保障。